湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 郭思嘉

日前，从省人社厅传来好消息，2021年度湖南省促进就业和社会保障真抓实干督查激励工作10个先进县市区公示名单中，岳塘区以第一序位名列其中。悠悠万事，民生为大。2021年，岳塘区人社局坚持以人民为中心，聚焦“稳就业”“强社保”，紧抓长株潭一体化提速契机，真抓实干，让居民们获得了满满的幸福。

城乡居保人均待遇创全市新高

“养老金又涨了！”近日，荷塘街道指方村村民袁凤娇拿着社保卡前往银行，领取2021年的养老金。查询账户余额后，她惊喜地发现，养老金比往年同期多了。

银行工作人员告诉袁凤娇，2021年岳塘区城乡老年居民的养老金，由原来的每人每月113元，提高至每人每月123元。“这个月我一次性取了1500元养老金，要高高兴兴地过年啦！”养老金让许多像袁凤娇一样的老人，在晚年有了可靠保障。

社会保险是民生之基。为了持续打造社会保障“幸福地”，2021年，岳塘区对标省会长沙城乡居民基本养老保险待遇水平，在全市率先出台《关于完善岳塘区城乡居民基本养老保险制度的实施方案》。通过城乡居民基本养老保险基础养老金提标，对65周岁及以上城乡居民养老保险待遇领取人员的基础养老金予以适当倾斜，以及建立丧葬补助金制度和实施14个缴费档次逐级提升的补贴机制等多项措施，使参加不同社会养老保险的人员较公平地享受社会保障，提高了参保积极性，维护了社保基金的安全运行。

经过不断努力，目前，岳塘区城乡居民基本养老保险已惠及2.2万60岁以上参保老年人，月人均待遇水平居湘潭市第一，为辖区老人们织起了一张贴心的“社保网”。

技能培训稳住就业基本盘

“之前在学校学的都是传统人力资源管理模式，我想通过这次培训，掌握数字化人力资源管理方法，以便更快找到工作。”2021年，湖南工程学院应届毕业生唐纤参加了岳塘区人社局举办的首期新职业“数字化管理师”培训班。培训为期10天，人社部门给予每人1320元的补贴，相当于“全程免费”。

“通过实操学习，清楚地了解到自己对企业的价值，在与企业的沟通中，面试官也很看重自己的数字化能力。”唐纤说，经过数字化管理师培训，她的就业面试开始有了转机。和唐纤一起报名此次培训的50名学生，在拿到“数字化管理师”证书后，都增强了就业信心。

“我们希望加大高校毕业生新职业技能培训力度，对纳入国家职业标准目录的新职业培训按标准予以补贴且不设上限，让更多大学生拥有‘学历证书＋职业（技能）证书’求职优势，实现更高质量就业。”岳塘区人社局相关负责人介绍。

授人以鱼，不如授人以渔。2021年，岳塘区人社局把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措。坚持“因地制宜、贴合群众、灵活多样、精准对接”的培训思路，全面铺开技能提升培训工作。全年采用 “线上+线下”“理论+实践”相结合的新型培训模式，实现技能培训11546人次，共拨付技能培训补贴资金1312万余元。

与此同时，随着长株潭一体化进程加快，在全面拓展就业服务合作领域方面，岳塘区一马当先，与长沙天心区、雨花区、株洲石峰区签订了《人社服务一体化合作服务框架协议书》，建立了协调互联、信息互享、培训互补、业务互通、权益互维、人才互流的常态化工作机制，实现了人力资源信息同步共享，在人才跨区域招聘培训等方面做出了卓有成效的探索合作。18项人社政务服务事项实现跨城通办，“三市千企万岗招聘月”等跨区域联合招聘会巡回开展，“2021年度首届保健按摩师职业技能培训班”联合开班，“长株潭融城乡村创业训练营”相继开营，这一系列举措，为辖区居民稳住就业提供了更多可能性。

责编：周冠成

来源：湘潭日报